今回の「対策義務化」にあたり、保育園が対応すべき法的措置に係る事務や研修対応等をサポートします！

規定・基本方針の整備：「カスハラ防止規定」を盛り込んだ就業規則改定案（法改正準拠の雛形）や園内基本方針案を提供。

マニュアルの標準化：初動から事後対応まで、迷わず動ける「標準対応フロー図」を作成。

職員研修の実施：全職員向け、管理職向けの対策研修をEラーニング形式で実施します。いつでも受講できるので、園や受講者の負担を大幅に軽減できます。

SUN BOXを導入することで、LINEとAIが、保護者と職員を互いに無理なくつなげます！

24時間AI対応「あい先生」：保護者の育児のお悩みやご相談に、AIがいつでも丁寧にお応えします。夜間などの孤独な時間にも寄り添い、園とのスムーズなコミュニケーションを強力に支えます。

AI要約アシスタント「さぽたん」：あい先生と当社スタッフの対話の中で生まれた妖精（？）さぽたん。保護者からの大切なお声やご意見を、客観的に整理・要約します。想いが正確に園へ伝わるようサポートすることで、建設的でスムーズな対話を実現します。

SUN BOX導入で「ご意見箱」をデジタル化。一歩進んだ相談・苦情対応が、持続可能な施設運営を加速！

匿名の「デジタルご意見箱」：使い慣れたLINEを活用し、直接言いづらい保護者のサイレント不満や職員の本音を初期段階で吸い上げ、大きなトラブルを未然に防ぎます。

コミュニケーションの「可視化」：日々の対話の内容を正確に記録・整理することで、保護者の方との「言った・言わない」の行き違いを防ぎます。大切なお声や要望を正確に蓄積することで、客観的で公平な保育運営を支援し、保護者の方との信頼関係をより強固なものにします。